assalamualaikum
alhamdulillah, dah 4 hari puasa
dan 4 hari jugaklah aku kerja kat upm holdings
ecewah
mcm gempak bunyinya
tak kurang gempak tekanannya
untuk dua hari pertama bawah human resource
memang tak menang tangan
kalau tak organize
ada laa yg tak siap
ada laa yg kena sound
tp best
tak terlibat dgn operasi jualan yg complicated
pastu hari kedua
dapat tukar ke stock control department
kerja senang je
uruskan keluar masuk stock produk
tp kena precise
kena alert
sbb bila dah masuk department yg terlibat dgn operasi jualan
semuanya berkait
kena communicate
tak boleh malu angkat kol buat kol
kalau satu department silap
habis semua hancur
lepas tu tahan telinga laa kena marah dgn ceo
yg konon kononnya garang sngt tu
kehkeh
minggu depan kena tukar lagi
takut dapat acc and fianance department
tp kalau dpt
ilmu kat situ lagi bnyk
so redha je laa
cuma mintak dijauhkan jadi head of department
boleh emo aku sepanjang mase
hewhew
kalau dapat sales or purchase
lagi bnyk laa kena belajar utk communicate
kena kol syarikat lain
tarik customer tarik supplier
tapi senang kate
walaupun susah
walaupun penat
walaupun takut,
semua best!
semua challenging
tak rasa menyesal sikit pun tak balik puasa kat rumah
setiap milisaat dapat ilmu baru
dapat pengalaman baru
dan yg paling best
dapat kawann baru
tak kurang best
dapat tarbiah baru
ape tarbiah baru?
well,
bile suasana berubah
dari 'usim' ke 'upm'
memang kena pandai sesuaikan diri
tak kata usim baik,
upm jahat,
tak, jauh sama sekali
cuma yelah, kat usim, bertudung labuh tu biasa
kat sini, sedikit luar biasa
tapi
islam kat mana mana
so jangan takut, jangan diskriminasi
kalau orang bukan macam kita, kita tak boleh menghukum
tapi jangan pulak kita jadi lalang tak berpegang pada prinsip
lagi bagus kalau kita boleh pengaruh orang ke arah yang baik
tapi ada caranya
ada kekuatannnya
aku harap satu hari aku dapatla kekuatan dan cara yg baik tu
insyaALLAH
so, looking for massive amount of experience and knowledge afterwards
semoga diberkati dan dirahmati urusan kami
salam ramadhan
^^
No comments:
Post a Comment